规划先行，重在实施。为全面评估我校“十四五”中期实施成效，有序部署规划的推进与落实工作，6月14日上午，我校“十四五”规划中期考核评估总结大会在含浦校区举行，党委书记戴爱国，校长易刚强，副校长彭清华、刘富林，党委委员、组织人事部部长焦珞珈出席会议。
戴爱国表示，这几年来，大家锚定目标，奋勇争先，作出了重要贡献，取得了显著成绩，值得肯定的同时，要清醒地认识到全力推进学校“十四五”“下半场”任务落地落实充满挑战与机遇。他提出三点意见：一要坚持目标导向，聚焦重点，整体推进，全力以赴打好主动战。从整体发展来看，要在全国中医药高等院校排名和软科排名中“争先进位”，往前冲，打硬仗；从具体建设来看，要推动学科建设、科研团队建设、产学研成果转化、重大项目平台建设等各项工作和指标再上新台阶。二要坚持问题导向，科学统筹，靶向施策，精准拆弹打好攻坚战。突破发展瓶颈期的事，要紧盯不放抓，积极整合资源，坚决担负重任，提升办学空间、办学资源、办学质量；对发展撬动力强的事，要集中力量抓，在国家级的实验室、奖励、人才、一流学科等影响学校核心竞争力的领域上下真功夫，办大事；培育未来竞争力的事，要久久为功抓，瞄准国家重大战略需求和产业发展需要，深入参与国家中医药综合改革示范区、岳麓山实验室等标志性工程建设，持续整合学科专业布局和结构，全力打造中医药特色一流学科和学科群，加快科技创新体系建设和拔尖创新人才培养，形成独有的、在国内外响当当的优势和竞争力。三要坚持责任导向，真抓实干、敢为善为，策马加鞭打好决胜战。要对标指标任务，细化责任分工，确保每一项任务都能落实到岗、明确到人；要做到敢为善为，强化责任落实，做到矛盾面前不绕道、问题面前不回避、困难面前不退缩，扎实推动各项工作任务快落地、见真效；要加强督导检查，优化责任考核，注重“监督过程”和“考核结果”相结合，确保高质量完成学校“十四五”发展规划目标任务。
易刚强从全面总结了“十四五”规划中期实施情况，他指出，“十四五”期间，学校党委、行政始终坚持“三步走”总体目标和“123456”发展战略，坚定不移地走内涵式发展道路，主要指标完成率实现64.86%，综合实力、核心竞争力、社会影响力的显著提升，重要办学指标位次稳步前移，实现了全面建设“行业一流、国际知名、中医药特色鲜明的高水平教学研究型大学”的良好开局。但也要正视规划实施中存在的管理体制和运行机制，顶尖人才及科研团队建设，重大平台、项目、奖励，重大项目建设尚需加强等问题。就下一步如何抓好规划实施工作，易刚强提出三点要求：一是要突出组织领导，以规划蓝图引领目标发展。相关部门要认真对标对表，自查自纠、自省自警、自励自强，盯住26项未完成的任务不松手，以周为度、以月为标、以季为限，周推月评季销号；二是要突出问题导向，将“十四五”后期目标落到实处。无论是学科建设，还是科学研究、师资队伍各方面，一定要集中力量，形成合力，打造高质量发展的策源地、强引擎；三是突出改革创新，把学校内涵式发展推向纵深。按照“搭建大平台、汇聚大团队、承担大项目、取得大成果、作出大贡献”的思路，以“有组织的科研”高标准建设高能级平台，高规格引培高层次人才，高质量开展高水平研究。
会上，彭清华宣读《关于表彰“十四五”发展规划中期考核评估优秀单位的决定》，师资队伍建设专项规划、人才培养建设专项规划、中医学院发展规划、药学院发展规划、医学院发展规划、第一附属医院发展规划6个规划实施工作获评优秀，组织人事部、教务处、中医学院、药学院、医学院、第一附属医院6家单位“‘十四五’发展规划中期考核优秀单位”荣誉称号。
刘富林主持会议。
组织人事部、中医学院两个受表彰单位代表先后发言。“我们将进一步夯实人才基础，筑牢内生动力，练好人才建设内力，激发人才创新活力，凝聚人才发展合力，充分发挥人才效力，打造一支留得住、育得优、用得好、高产出、精产出的高层次人才队伍。”焦珞珈在发言中表态。中医学院党委书记钟艳表示，学院将坚定信心，把各项工作做深做实，凝心聚力，科学谋划，更好地助力学校“十四五”发展规划总体目标的实现。
我校党政办公室、宣传统战部、研究生院、发展规划与医院管理处、教务处、教师发展与评估建设处、科技处、国际教育学院、资产与实验室管理处、基建处、网络安全与信息中心负责人；各学院院长、各学科带头人；第一附属医院、第二附属医院的主要负责人参加会议。
